Livret d'accueil

 

 

                             LIVRET D'ACCUEIL                                   

                                  

Vous venez d’intégrer l’équipe de l’Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT Loire et Besbre de Diou ; la Directrice et toute son équipe sont heureux de vous accueillir et vous souhaitent la bienvenue.

 

Ce livret d'accueil vous est remis, ainsi qu’à vos représentants légaux le cas échéant, lors de notre première rencontre.

 

Vous trouverez en annexes la charte des droits et liberté de la personne accueillie, le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur ainsi que tous les documents nécessaires à votre bonne et rapide intégration au sein de l'établissement.

 

Pour toute information complémentaire relative à votre accueil à l’ESAT Loire et Besbre, la Directrice, Madame Laëtitia REURE THEVENOUX, ou ses collaborateurs restent à votre disposition pour répondre à vos interrogations ou vous diriger vers la personne compétente.


 

 

SOMMAIRE

 

 

 

v  I/ HISTORIQUE DE L'ETABLISSEMENT                                                     Page 3

1/ But de l'Association                                                                                Page 3

2/ Personnes Accueillies                                                                              Page 3

 

 

v  II/ PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT                                                         Page 3

1/ Caractéristiques immobilière de l'établissement                                   Page 3

2/ Horaires d'ouvertures de l’ESAT                                                          Page 3

3/ Activités de l’ESAT                                                                                Page 4

 

 

v  III/ NOMS ET FONCTIONS DES PRINCIPAUX RESPONSABLES DE L'ETABLISSEMENT                                                                                              Page 4

 

 

v  IV/ PRINCIPALES FORMALITES ADMINISTRATIVES POUR

L'ADMISSION                                                                                                      Page 4

 

 

v  V/ VOS DROITS ET OBLIGATIONS AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT           Page 4

1/ Participation à la vie de l'établissement                                     Page 4

                        2/ Confidentialité et accès à la formation                                                  Page 5

                        3/ La personne qualifiée                                                                             Page 5

                        4/ Vos obligations                                                                                        Page 6

 

 

v  VI/ ORGANISATION DE L'ETABLISSEMENT                                            Page 6

1/ Mode de financement                                                                             Page 6

2/ Garanties souscrites en matière d'assurance                                        Page 6

 

 

v  VII/ PRESTATIONS                                                                                            Page 6

1/ Prestations "internes"                                                                            Page 7

2/ Prestations "externes"                                                                           Page 7

 

 

v   ANNEXES                                                                                                            Page 7


I/ HISTORIQUE DE L'ETABLISSEMENT

 

L’ESAT Loire et Besbre est géré par une association privée : l'ABAH (Association Bourbonnaise pour l'Accompagnement des personnes Handicapés) qui a été créée en 1971.

Cette association fonctionne sous la loi de 1901 et compte aujourd'hui une cinquantaine d'adhérents.

L'ABAH gère trois établissements :

·        L’ESAT de Deneuille-les-Chantelle ouvert depuis 1979,

·        Un Foyer d'Hébergement situé à Chantelle ouvert en 1982,

·        L’ESAT Loire et Besbre situé à Diou ouvert en 2008.

 

1/ But de l'Association

 

Permettre aux personnes handicapées de prendre en charge leur vie au maximum de leurs possibilités et de trouver leur place dans un environnement social ainsi que professionnel, avec leurs handicaps et leurs difficultés.

 

2/ Personnes accueillies

 

Les personnes accueillies ont une notification de la CDAPH (Maison départementale du handicap d’Yzeure) et sont reconnues avec une déficience intellectuelle moyenne ou légère avec ou sans troubles associés.

 

 

II/ PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

 

L’ESAT Loire et Besbre a une autorisation de fonctionner par arrêté préfectoral, pour une capacité de 20 places.

 

1/ Caractéristique immobilière de l'établissement

 

L’ESAT Loire et Besbre est installé depuis décembre 2010 dans des locaux neufs situés sur la zone d’activités des Vernisses de Diou.

 

2/  Horaires d'ouverture de l’ESAT

 

Lundi:                  8h00 – 16h45

Mardi:                 8h00 – 16h45

Mercredi:             8h00 – 16h45

Jeudi:                   8h00 – 16h45

Vendredi:             8h00 – 12h00     

 

Vous trouverez en annexe la journée type d'un travailleur au sein de l’ESAT.

3/ Activités de l’ESAT

                  

-         Activités de sous-traitance industrielle et artisanale,

-         Activités de soutien.

 

 

III/ NOMS ET FONCTIONS DES PRINCIPAUX RESPONSABLES DE L'ETABLISSEMENT

 

         Organigramme en annexe.

 

 

IV/ PRINCIPALES FORMALITES ADMINISTRATIVES  POUR L'ADMISSION

 

Votre admission est conditionnée par les éléments administratifs suivants :

-         votre notification CDAPH,

-         votre attestation de responsabilité civile,

-         votre carte d'identité,

-         votre jugement de tutelle s'il y a lieu, ou curatelle.

-         votre carte d'assuré social,

-         votre notification d'allocation adulte handicapé.

 

Pour ce qui concerne les données médicales, vous devez fournir :

-         une autorisation d'intervention en cas d'urgence, dûment datée et signée,

-         votre carte de groupe sanguin,

-         vos prescriptions médicales en cours : médicaments, régime, rééducation,

-         votre carnet de santé et votre carte de vaccinations.

 

A cette occasion, il vous est remis le livret d'accueil où est annexé le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur et tout autre document propre à l'établissement.

 

 

V/ VOS DROITS ET OBLIGATIONS AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

 

1/ Participation à la vie de l'établissement

 

·        Conseil à la vie sociale,

·        Boite à idées,

·        Groupes d'expression,

·        Réunions d'informations

(détails dans le règlement de fonctionnement joint en annexe).

        


2/ Confidentialité et accès à la formation

 

                   a) Traitement des données vous concernant :

 

Les données vous concernant font l'objet d'un traitement automatisé dans les conditions fixées par la loi du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

 

Les données médicales sont transmises au médecin responsable de l'information médicale dans l'établissement et sont protégées par le secret médical.

Les données autres sont protégées par le secret professionnel auquel est tenu l'ensemble du personnel social ou soignant, autre que celui relevant du corps médical précité ainsi que le personnel administratif ou représentant des autorités habilitées en vertu des dispositions propres.

 

         b) Droit d'accès et de rectification

 

Vous pouvez par l'intermédiaire des personnes physiques ou morales ou les autorités habilitées, exercer un droit d'accès et de rectification.

Ce droit s'exerce auprès ou par l'intermédiaire du médecin responsable de l'information médicale dans l'établissement ou du praticien habituel pour les données protégées par le secret médical.

 

La demande de communication des informations de toute autre nature, relève du directeur ou du personnel représentant l'autorité habilitée à délivrer ces informations.

 

La communication des documents et données s'effectue également dans le respect des lois et réglementations en vigueur, des préconisations prévues par la charte des droits et libertés de la personne et selon le cas, dans le respect des mesures prises par l'autorité judiciaire.

 

                   c) Contestation, réclamation

 

En cas de contestation ou de réclamation, il vous est possible de contacter les personnes habilitées mentionnées précédemment.

 

3/ La personne qualifiée

 

Si vous considérez, au cours de votre séjour, qu'après avoir tenté de faire valoir vos Droits et Libertés, vous n'avez pas obtenu satisfaction, vous pouvez faire appel à une personne qualifiée, chargée de vous aider dans vos démarches, dont la liste et les références sont annexées au présent livret.

 

        


4/ Vos obligations

        

Dès le début de votre prise en charge, vous êtes soumis aux devoirs et obligations définis dans les règlements intérieur et de fonctionnement, remis avec ce livret.

Vous vous engagez également à respecter les termes du contrat de séjour ou du document individuel de prise en charge, tel qu'il a été élaboré avec vous.

 

 

VI/ ORGANISATION DE L'ETABLISSEMENT

 

         1/ Mode de financement

        

** Budget d'action sociale

-       Salaires et charges de l’encadrement et du personnel d’administration,

-       Matériel administratif pour l'encadrement de l’ESAT (soutien, matériel de bureau, petit outillage pour l'apprentissage),

-       Combustibles, produits d'entretien, électricité, eau, gaz, téléphone, photocopies relatifs aux communs (administration, salle d'activités, salle de restauration).

 ** Budget commercial

-       Rémunérations, salaires et charges des travailleurs handicapés,

-       Matériel administratif pour les travailleurs handicapés,

-       Electricité et combustible relatifs à l'atelier,

-       Transport des travailleurs handicapés sur les chantiers, des marchandises, location de matériel,

-       Assurances des ateliers, véhicules commerciaux et transport de marchandises,

-       Investissement de bâtiments commerciaux, matériel et machines.

 

         2/ Garanties souscrites en matière d'assurance

 

L’ESAT Loire et Besbre a souscrit des contrats d'assurances qui couvrent :

o   Une responsabilité civile couvrant les dommages corporels, matériels et immatériels,

o   Une responsabilité civile dépositaire en cas de pertes, vols et détérioration d'objets de valeur,

o   Une assurance multirisque (incendie, vols, bris de glaces…),

o   Une assurance "flotte" pour les véhicules.

 

 

VII/ PRESTATIONS

 

Dans le cadre du projet d'établissement, un suivi individualisé ainsi qu'un accompagnement évolutif adapté vous seront proposés tout au long de votre prise en charge.

 


1/ Prestations "internes"

 

L’ESAT vous fournira tout au long de votre séjour, une prise en charge de qualité et fera intervenir un personnel qualifié.

 

         2/ Prestations "externes"

 

Vous pouvez bénéficier de prestations externes à celles proposées par l'établissement, prestations qui seront par ailleurs à votre charge.

Dans ce cadre, vous pouvez bénéficier de soins au titre de l'activité libérale du praticien de votre choix, exprimé par écrit.

L'établissement peut également faciliter ce choix.

Tout prestataire extérieur devra se soumettre au règlement de fonctionnement de l’établissement.

 

 

ANNEXES

 

·          Journée type d'un travailleur à l’ESAT

·          Organigramme de l'établissement

·          Règlement de fonctionnement

·          Règlement intérieur

·          Coordonnées utiles et numéros d’urgence

·          Charte des droits et libertés de la personne accueillie

 

 

Fait à Diou,                                      

Le

 

 

Le travailleur handicapé,

 

 

 

 

 

____________________________,

 

ou, le cas échéant,

la personne chargée de le représenter,

La Directrice de l’ESAT Loire et Besbre,

dûment mandatée,

 

 

 

 

Laëtitia REURE THEVENOUX.

 

 

 

LE CONTELLEC CYRIL
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